Introdotto per la prima volta con la Finanziaria 2015, il Bonus Bebè è un assegno mensile erogato dall’INPS per 12 mesi, a decorrere dalla nascita del bambino o, in caso di adozione, dall’inserimento nella famiglia. Confermato per l’anno 2021, ma a seguito dell’introduzione dell’Assegno Unico, tale prestazione decadrà con il 31/12/2021. Per chi ancora non avesse presentato …
Nel corso della vita lavorativa, purtroppo, può accadere di subire un infortunio sul lavoro. Qualora a seguito dell’evento infortunistico vengano riscontrati al lavoratore dei danni permanenti, l’assicurazione Inail prevede il seguente sistema d’indennizzo, basato sulla percentuale di danno biologico: Per danni fino al 5% nessun indennizzo (franchigia assicurativa); Per danni tra il 6% e il 15% un indennizzo una …
Per questo Natale il nostro primo pensiero è un sincero augurio di salute. Quasi due anni fa, la nostra vita veniva stravolta dalla diffusione del virus Sars-Cov-2. Molte sono state le situazioni che abbiamo vissuto e che direttamente o indirettamente hanno lasciato un segno nella nostra vita: il mondo è cambiato, noi siamo cambiati. Dal …
In questi giorni il dibattito sui possibili cambiamenti delle prestazioni pensionistiche per il prossimo anno si è fatto frenetico, soprattutto tra il Governo e le Organizzazioni Sindacali, in vista dell’approvazione della nuova Legge di Bilancio – Finanziaria 2022. Quali sono le novità che al momento sembrano certe? Come ogni anno, anche per questo ultimo scorcio del …
A quali conseguenze vado incontro se come lavoratore non “segnalo” un infortunio o una malattia professionale? È una domanda che ci viene spesso posta. Ecco la risposta: Cosa succede se non segnalo un infortunio sul lavoro Per quanto riguarda gli infortuni, il caso di Roberto, cameriere in un bar, è purtroppo significativo. Si è rivolto a noi, perché tempo fa, …
La nuova Naspi 2022 cambia i parametri. Prima per l’accesso a tale prestazione erano previste 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti la cessazione e 30 giornate di effettivo lavoro nei 12 mesi precedenti la disoccupazione. La nuova legge di Bilancio invece ha disposto che decada il requisito delle 30 giornate per tutti i …
L’assegno unico universale è la nuova misura di sostegno economico alle famiglie che dal 1 marzo 2022 prenderà il posto delle detrazioni per figli a carico, assegni familiari, assegno unico temporaneo, premio alla nascita e bonus bebè. È previsto per ciascun figlio dal 7° mese di gravidanza fino a 21 anni di età un assegno pagato …
La recrudescenza del numero dei contagi nelle ultime settimane, lo svolgimento dell’attività di insegnamento in presenza ed il fatto che alcune categorie di alunni non si sono potute ancora vaccinare, stanno mettendo il mondo della scuola davanti ad un maggior rischio di contrarre la malattia, anche se i docenti sono perlopiù vaccinati. Purtroppo risultano ancora numerose …
Il congedo obbligatorio di paternità diventa strutturale dal 1° gennaio 2022: la legge finanziaria ha reso stabile l’obbligo per il neo papà di godere di 10 giorni di congedo retribuito in occasione della nascita di un figlio. Non tutti però ne hanno diritto. Il congedo obbligatorio di paternità è una misura prevista per i padri lavoratori dipendenti in seguito alla …
Quali sono i giorni riconosciuti come festivi? Quanto deve essere retribuito un lavoratore che presta la sua attività in un giorno festivo? Nei giorni festivi il lavoratore non è tenuto a prestare la sua attività ma ha diritto di godere del giorno libero. Lo stesso principio si applica nel contratto di lavoro domestico. Durante le festività, al lavoratore spetta il completo …