Olanda

Dovrai accertarti che il tuo documento di identità o passaporto sia in corso di validità, in modo da poter circolare liberamente in tutti i Paesi membri dell’Unione Europea.
In caso si percepisca l’indennità di disoccupazione in Italia, sarà opportuno, prima di partire, richiedere all’INPS di riferimento il rilascio del modello U2*. Il modello va presentato presso un ufficio per l’impiego dell’Olanda all’atto dell’iscrizione in qualità di “persona in cerca di lavoro”. In tal maniera sarà possibile continuare a percepire l’indennità dall’Italia per un periodo di tre mesi.

Se sei un cittadino comunitario hai diritto di circolare liberamente in Olanda, senza doverti registrare, assieme ai membri della tua famiglia che sono cittadini comunitari anch’essi.
Se sei un cittadino dell’Unione Europea puoi svolgere un’attività lavorativa dipendente dopo aver richiesto il codice di sicurezza sociale, chiamato BSN.
Se il periodo in cui soggiorni in Olanda è inferiore ai 4 mesi, non hai l’obbligo di iscriverti all’anagrafe, ma se procedi con l’iscrizione hai anche il dovere di stipulare l’assicurazione sanitaria.

Il cittadino europeo che soggiorna temporaneamente in Olanda e decide di non iscriversi all’anagrafe, rimane assicurato dal Servizio Sanitario del Paese di provenienza e in Olanda gli saranno assicurate esclusivamente le emergenze.

Accertati che il tuo documento di identità sia in corso di validità, in modo che potrai circolare liberamente in Olanda, come in tutti i Paesi membri dell’Unione Europea.
La carta di identità non è riconosciuta in ogni circostanza, quindi meglio avere la Carta d’Identità Elettronica o il passaporto.
Per iscriverti all’anagrafe del Comune di residenza avrai bisogno del modello internazionale del certificato di nascita.
Inoltre, assicurati di portare con te la documentazione attestante le tue esperienze formative e professionali (curriculum vitae in formato europeo, diploma di maturità, diploma di laurea, attestati di corsi di lingue o di altre specializzazioni).

La legge n. 470 del 1988 stabilisce che i cittadini italiani che trasferiscono all’estero la loro residenza devono presentare apposita dichiarazione presso l’Ufficio Consolare competente entro 90 giorni dalla data di arrivo nel Paese di destinazione.
Deve procedere all’iscrizione anche chi è emigrato prima dell’entrata in vigore della legge.
Non hanno obbligo di registrarsi presso l’anagrafe consolare, e quindi presso l’AIRE, i cittadini che si recano all’estero per cause specifiche e per un periodo di tempo limitato, che non deve essere superiore ai dodici mesi.
L’iscrizione all’AIRE è necessaria per poter richiedere il rilascio e il rinnovo dei documenti di identità e i certificati prodotti dall’Ufficio Consolare.
Inoltre, una volta che si è inseriti nel database informatico del Consolato, tutte le pratiche relative all’interessato saranno svolte in tempi più brevi.
I cittadini dell’Unione europea possono soggiornare in Olanda per un periodo superiore a 4 mesi previa iscrizione (con regolare contratto di affitto) all’anagrafe del Comune in cui risiedono, adempiendo al conseguente obbligo di sottoscrizione di un’assicurazione sanitaria.
Sono esenti da quest’obbligo gli studenti che non producono reddito in Olanda, i funzionari diplomatici e consolari e coloro che sono in possesso del solo reddito proveniente da altro Stato estero.

Per esercitare il diritto di soggiorno nei Paesi Bassi è necessario adempiere alle seguenti formalità:

Iscrizione all’anagrafe del Comune di residenza;
Richiesta del numero di sicurezza sociale BSN;
Stipula dell’assicurazione sanitaria;
Iscrizione all’AIRE.

I documenti italiani validi sono la patente, la Carta d’Identità Elettronica e il passaporto, mentre la tessera sanitaria è riconosciuta solo in situazioni di emergenza.

La carta di identità cartacea non sempre viene accettata e il codice fiscale non ha legittimità.

Quanto ai titoli di studio, puoi verificarne l’equipollenza visitando il sito internet www.nuffic.nl.

Per inserirti più facilmente a livello lavorativo e sociale ti consigliamo di partire con una buona conoscenza della lingua inglese e sarebbe utile che conoscessi anche l’olandese scritto e parlato (livello A1/A2 del quadro europeo).

Se non hai conoscenza di almeno una delle lingue più diffuse in Olanda, ovvero l’olandese (che è la lingua ufficiale) e l’inglese, ti consigliamo di iscriverti ad uno dei tanti corsi che sono organizzati nel Paese.

Se sei cittadino europeo, in Olanda hai diritto a esercitare una professione come lavoratore dipendente senza che tu debba richiedere un permesso di lavoro. A tal fine, dovrai iscriverti all’anagrafe del Comune di residenza, richiedere il numero BSN, ovvero il codice di sicurezza sociale (codice fiscale olandese), e stipulare l’assicurazione sanitaria obbligatoria.

Le trattenute fiscali ti saranno sottratte dalla busta paga.

Quanto allo stipendio minimo garantito, per un lavoratore che abbia almeno 23 anni è di €2550 lordi per un lavoro full-time di 40 ore settimanali.

In Olanda hai diritto alla pensione obbligatoria (AOW) se sei fiscalmente soggetto alle leggi olandesi. Il datore di lavoro può provvedere al versamento di contributi per una pensione integrativa, ma non è tenuto a farlo.

Il cittadino comunitario che cessa l’attività lavorativa in Olanda ha diritto alla disoccupazione se ha lavorato almeno 24 settimane nelle ultime 36 e avrà l’obbligo di dimostrare che si sta impegnando attivamente a cercare un altro lavoro.

Per godere di un periodo di disoccupazione più lungo, il cittadino comunitario potrà far valere altri periodi lavorativi svolti all’estero, in un Paese convenzionato, sempre che non abbia giù goduto dell’indennità di disoccupazione e previa presentazione del modello Pd U1, Ex E 301.

A seconda dei casi, il lavoratore autonomo dovrà procedere alla verifica dell’equipollenza di eventuali diplomi e abilitazioni ad esercitare l’attività oppure dovrà procedere al conseguimento della licenza per esercitare l’attività. Inoltre, dovrà iscriversi alla Camera di Commercio (Kamer van Koophandel) e aprire la Partita Iva.

Il lavoratore autonomo in Olanda non è assicurato anche per percepire la disoccupazione e l’invalidità, ma può decidere di procedere autonomamente a tale assicurazione.

Quanto alla pensione, con il suo lavoro matura solo la pensione statale obbligatoria (calcolata in base agli anni di residenza e se era in regola con il pagamento delle imposte), ma può decidere di versare i contributi per percepire una pensione integrativa.

Il lavoro stagionale in Olanda può durare alcuni mesi ed essere full time oppure part time.

Utilizzati sono anche i contratti a chiamata, secondo cui il datore di lavoro contatta il lavoratore al bisogno e gli garantisce un minimo di 3 ore lavorative a chiamata.

Le agenzie interinali, inoltre, offrono posti di lavoro destinati alla raccolta dei fiori, della frutta e della verdura ed anche degli impieghi nel settore della ristorazione e in qualità di magazziniere.