Sono un lavoratore disabile vorrei chiedere la trasformazione del contratto da tempo pieno a part-time. Di quanti permessi retribuiti ex legge 104 posso usufruire? Mi spettano in misura intera o ridotta?
La risposta alla sua domanda varia a seconda che il part time sia orizzontale o verticale ed a seconda della modalità di fruizione dei permessi che lei sceglierà.
In caso di part-time orizzontale al lavoratore disabile spettano:
- tre giorni di permesso ogni mese se opta per la fruizione a giornate intere;
- 2 ore di permesso al giorno se le ore lavorate sono più di 6, o 1 ora se le ore lavorate sono meno di 6, se opta per la fruizione oraria.
In caso di part-time verticale al lavoratore disabile spettano:
- 2 ore di permesso al giorno se le ore lavorate sono più di 6, o 1 ora se le ore lavorate sono meno di 6, se opta per la fruizione oraria;
- numero di giorni al mese riproporzionato a seconda dei giorni di lavoro effettivi. La proporzione viene effettuata dall’INPS sulla base della seguente formula x : a = b : c (dove “a” corrisponde al numero dei giorni di lavoro effettivi, “b” a quello dei 3 giorni di permesso teorici, “c” a quello dei giorni lavorativi).
| PART-TIME ORIZZONTALE | Permessi mensili | Permessi orari | |
| Contratto con orario lavorativo giornaliero di 5 ore per 6 giorni la settimana. | 3 giorni | 1 ora al giorno |
| PART-TIME VERTICALE | Permessi mensili | Permessi orari | |
| Contratto con orario lavorativo giornaliero di 5 ore per 3 giorni la settimana (6 giorni lavorativi).
Ipotizziamo un mese in cui risultino 12 giorni lavorati su 26 lavorativi. |
X = 12 per 3 diviso 26 = 1,384*
1 solo giorno di permesso
*Il risultato numerico va arrotondato all’unità inferiore o a quella superiore a seconda che la frazione sia fino allo 0,50 o superiore. |
1 ora al giorno per ciascun giorno lavorativo |