Il Decreto “Cura Italia” ha introdotto due forme integrative di sostegno per i genitori lavoratori con figli minorenni: il congedo parentale straordinario e il bonus baby sitter.
Queste misure si sono rese necessarie perché i minori sono rimasti a casa a causa della chiusura dei servizi per l’infanzia e scuole disposta dal governo per contenere la diffusione dell’epidemia.
Approfondiamo in questo articolo il tema del congedo, che ha la durata massima di 15 giorni complessivi, continuativi o frazionati, ed è usufruibile per il periodo che va dal 05/03/2020 al 03/05/2020.
Può essere richiesto per i figli fino ai 16 anni.
Per i figli fino ai 12 è indennizzato al 50%, per i figli tra i 12 e 16 anni non è indennizzato.
Per i figli portatori di handicap non c’è nessun limite di età ed è indennizzato al 50%.
È usufruibile alternativamente da uno solo dei genitori per nucleo familiare.
Il congedo può essere richiesto dai lavoratori dipendenti privati, dai lavoratori dipendenti pubblici, dai lavoratori iscritti in via esclusiva alla gestione separata inps e dai lavoratori autonomi iscritti all’inps.
Questa misura non è fruibile:
– se uno dei genitori è disoccupato o non lavoratore o usufruisce di prestazioni a sostegno del reddito
– se è stato richiesto il bonus alternativo per i servizi di baby-sitting
È possibile cumulare l’indennizzo nello stesso mese con:
– i giorni di permesso retribuito per la legge 104
– il prolungamento del congedo parentale per i figli con gravi disabilità
La tabella qui sotto riassume tutte le possibilità di congedo.
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Età figli |
Lavoratori privati |
Lavoratori pubblici |
Iscritti gestione separata |
Autonomi iscritti inps |
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Fino a 12 anni |
Indennizzo 50% della retribuzione con contribuzione figurativa |
Indennizzo 50% della retribuzione con contribuzione figurativa |
Indennizzo al 50% di 1/365 reddito usato per la maternità |
50% retribuzione convenzionale stabilita per legge |
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Presentare domanda |
Inps |
Ente datore di lavoro |
Inps |
Inps |
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Dai 12 ai 16 anni |
Permesso non retribuito e senza contribuzione figurativa |
Permesso non retribuito e senza contribuzione figurativa |
Non è previsto |
Non è previsto |
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Presentare domanda |
Datore di lavoro |
Ente datore di lavoro |
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Figli con handicap (indipendente dall’età) |
Indennizzo 50% della retribuzione con contribuzione figurativa |
Indennizzo 50% della retribuzione con contribuzione figurativa |
Indennizzo al 50% di 1/365 reddito usato per la maternità |
50% retribuzione convenzionale stabilita per legge |
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Presentare domanda |
Inps |
Ente datore di lavoro |
Inps |
Inps |