Durante il periodo natalizio molti si chiedono come gestire le giornate di festa.
Ecco alcune informazioni utili che potrebbero interessarti.
La legge e il contratto collettivo individuano le seguenti giornate festive:
- 1° gennaio
- 6 gennaio
- Lunedì di Pasqua
- 25 aprile
- 1° maggio
- 2 giugno
- 15 agosto
- 1° novembre
- 8 dicembre
- 25 dicembre
- 26 dicembre
- Santo Patrono del luogo dove si svolge il lavoro
In queste giornate hai diritto al completo riposo e al pagamento della normale retribuzione, indipendentemente dal fatto che in quei giorni avresti lavorato o meno.
Se lavori in un giorno festivo ti spetta il pagamento delle ore svolte con una maggiorazione del 60%, oltre al normale stipendio giornaliero.
Ricorda che quest’anno la festa dell’8 dicembre cade di domenica, una giornata di riposo settimanale. In questo caso hai diritto a recuperare il tuo riposo in un altro giorno o, in alternativa, al pagamento della festività non goduta con un importo pari a 1/26 della tua retribuzione mensile.
Verifica la tua situazione con il Patronato Acli, siamo a tua disposizione per informazioni e assistenza personalizzata.
Roberta Pietroni