“Anno nuovo, vita nuova!” Questo è il desiderio di Giuseppe, che si rivolge a noi per iniziare il 2024 con una corretta gestione del contratto di lavoro domestico per la sua collaboratrice familiare. Ecco alcuni buoni e utili consigli. Prospetti Paga La tenuta di regolari prospetti paga, obbligatoria secondo il CCNL (art. 34), è un …
Sono stati pubblicati i nuovi minimi retributivi per il 2024, calcolati in base all’aumento del costo della vita stabilito dall’Istat. A differenza di quanto avvenuto nel 2023, gli aumenti quest’anno sono stati minimi, pari allo 0,56% rispetto all’anno passato. I nuovi importi, distinti per livello ed orario di lavoro, indicano gli stipendi minimi che il …
La tredicesima è una mensilità aggiuntiva che il datore di lavoro riconosce alla collaboratrice/collaboratore familiare nel mese di dicembre. Tutti i lavoratori ne hanno diritto, indipendetemente dal loro orario di lavoro e dalla durata del contratto. L’importo della tredicesima corrisponde al compenso mensile pattuito, maggiorato del vitto e dell’alloggio qualora questi ultimi siano previsti dal …
Spesso chi si rivolge ai nostri sportelli ci pone questo quesito: “la badante mi ha detto che quando andrà in ferie le dovrò pagare il vitto e l’alloggio. Ma di cosa si tratta? È vero?” Scopriamolo insieme! Cos’è il vitto e l’alloggio? Il vitto e l’alloggio ricorrono nei contratti in cui il lavotatore usufruisce dei …
Quando il lavoratore domestico vuole concludere il rapporto di lavoro deve rassegnare le proprie dimissioni al datore. Per farlo sarà sufficiente consegnare una lettera di dimissioni. Cosa deve contenere la lettera di dimissioni? Nella lettera il lavoratore deve riportare il suo ultimo giorno di lavoro ed il periodo di preavviso. Non è necessario procedere alla …
Il datore di lavoro, nel momento dell’assunzione, deve informare il lavoratore degli elementi fondamentali che costituiscono il rapporto di lavoro e delle condizioni contrattuali previste dal CCNL applicato. Come assolvere a questo obbligo? Il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore un informativo in forma cartacea. Una copia di questo piccolo opuscolo deve essere …
Mare, montagna o lago, sono queste le mete più ambite in questi mesi estivi per chi vuole godere di qualche giorno di ferie lontano dal tran tran quotidiano. E se fosse il datore di lavoro a spostarsi per andare in vacanza? Vediamo insieme come comportarsi. Il datore di lavoro può spostarsi per un breve …
I datori di lavoro domestico, che hanno al loro servizio un lavoratore convivente addetto all’assistenza di persone non autosufficienti (livelli CS o DS), possono avere la necessità di un aiuto per coprire le ore e i giorni di riposo del lavoratore titolare. Per soddisfare questa necessità possono assumere un ulteriore lavoratore, rispettando però le specifiche …
Il nuovo Decreto Lavoro, pubblicato il 4 maggio 2023, ha introdotto novità per il contratto a tempo determinato. Cosa cambia nel mondo del lavoro domestico? Le novità del Decreto Lavoro sui contratti per il lavoro domestico Gli articoli del Decreto non modificano nella sostanza la disciplina già prevista per i contratti a tempo determinato. …
Il diritto e l’accesso allo studio permettono di garantire al lavoratore la frequenza di percorsi scolastici. Questo diritto, sancito dalla Costituzione, vale anche per i lavoratori domestici. Vediamo insieme come funziona. In cosa consiste il diritto allo studio? Quando si parla di diritto allo studio ci si riferisce al diritto che ha il lavoratore …