La tredicesima è una mensilità aggiuntiva che il datore di lavoro riconosce alla collaboratrice/collaboratore familiare nel mese di dicembre. Tutti i lavoratori ne hanno diritto, indipendetemente dal loro orario di lavoro e dalla durata del contratto. L’importo della tredicesima corrisponde al compenso mensile pattuito, maggiorato del vitto e dell’alloggio qualora questi ultimi siano previsti dal contratto.
Se il rapporto di lavoro è iniziato da meno di un anno la tredicesima deve essere liquidata con un importo pari a tanti dodicesimi quanti sono i mesi lavorati.
Facciamo un esempio: se il contratto di lavoro è iniziato il 2 giugno 2023, il lavoratore ha diritto a percepire 7/12 del compenso mensile pattuito.
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Donatella Raggi