Quota 100 è un’opportunità liberamente opzionale da parte del lavoratore che comporta, essendo un’interruzione anticipata del rapporto lavorativo, un minore accantonamento del montante contributivo ma anche un prolungamento, in termini di anni, del beneficio pensionistico. Sarà fondamentale per ogni lavoratore ricevere una buona consulenza per capire la convenienza o meno di una simile scelta.