In questi mesi molti datori di lavoro si trovano nella necessità di sostituire la lavoratrice domestica per via delle ferie che quest’ultima deve usufruire.
Ma è proprio necessario assumere la nuova lavoratrice anche se per un periodo ridotto? Vediamolo insieme.
Cosa fare quando la lavoratrice è in ferie?
Quando il datore di lavoro o l’assistito necessitano di un sostegno continuo è necessario individuare immediatamente una nuova figura che possa supplire all’assenza della lavoratrice che si dovrà assentare.
Come regolarizzare la nuova lavoratrice?
Se il datore di lavoro decide di sostituire momentaneamente la lavoratrice in ferie, dovrà provvedere a regolarizzare tale rapporto di lavoro e registrarlo all’INPS, indipendentemente dalla sua durata. Il nuovo contratto potrà essere a tempo determinato, come prevede il CCNL.
Al momento della registrazione bisognerà indicare che si tratta di un contratto in sostituzione. Questo permetterà l’applicazione delle stesse aliquote dei contributi Inps utilizzate per il contratto a tempo indeterminato (più basse rispetto ai contratti a tempo determinato).
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Donatella Raggi