Molte persone che percepiscono l’indennità di disoccupazione DIS-COLL ci chiedono chiarimenti in merito ad un quesito: cosa succede se il disoccupato riceve una offerta di lavoro temporaneo, ad esempio un mese, con contratto da dipendente?
La DIS-COLL viene sospesa e poi ripristinata, così come avviene per l’indennità NASPI?
Vogliamo fare chiarezza su questo punto: la legge prevede che, nel caso in cui il beneficiario dell’indennità DIS-COLL si rioccupi con un contratto di lavoro subordinato di durata superiore a cinque giorni, questo decada dal diritto alla prestazione.
Da questo punto di vista, è evidente la differenza con la disciplina prevista per l’indennità di disoccupazione NASPI – riservata ai lavoratori dipendenti – che, in caso di un nuovo contratto di lavoro dipendente di durata fino a sei mesi, prevede non la decadenza ma la sospensione dell’assegno. A fine contratto, l’indennità NASPI riprenderà ad essere corrisposta per il periodo ancora spettante.