Mio figlio è nato il 16 agosto con un anticipo di 10 settimane rispetto alla data presunta del parto prevista per il 25 ottobre. Vorrei sapere come si calcola il congedo di maternità: cambia qualcosa rispetto ai parti a termine?
Nei casi di parto prematuro il congedo di maternità può avere una durata più ampia rispetto ai 5 mesi canonici.
Nel suo caso, la durata complessiva del congedo di maternità sarà pari a a 5 mesi e 8 giorni, così determinata:
- i 5 mesi canonici del congedo di maternità: dal 25/08/2019 al 25/01/2017;
- gli 8 giorni che vanno dal 17/08/2016 (giorno successivo al parto) al 24/08/2016 (giorno precedente la data di inizio del congedo ante parto).
Questo è possibile grazie al D.lgs. 80/2015 che, nell’ottica di meglio conciliare i tempi di vita e di lavoro, ha modificato la disciplina del congedo obbligatorio di maternità in caso di parto prematuro.
Prima della riforma, il congedo sarebbe stato di soli 5 mesi post partum a partire dal giorno successivo alla nascita.
Adesso invece il congedo obbligatorio può avere una durata complessiva maggiore dei 5 mesi ordinari, aggiungendo ad essi i giorni compresi tra la data del parto “fortemente” prematuro e l’inizio del congedo di maternità calcolato secondo la data presunta del parto.
L’Inps, infatti, ha precisato che la riforma interessa solo i casi di parto “fortemente” prematuro, intendendo come tale la nascita che si verifichi prima dei 2 mesi antecedenti alla data presunta del parto, cioè prima del normale inizio del congedo di maternità.
In caso di parto prematuro ma avvenuto entro i due mesi antecedenti la data presunta del parto, si applica la disciplina ordinaria con il limite di durata dei 5 mesi.