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La “gestione separata” è la cassa dell’INPS che serve a garantire tutela assistenziale e previdenziale ad alcune categorie di lavoratori che altrimenti non sarebbero assicurati: si tratta principalmente di alcuni liberi professionisti, dei lavoratori autonomi, dei collaboratori coordinati e continuativi. Chi è obbligato ad iscriversi? Lo Stato attraverso l’INPS assicura che vengano garantite le tutele in occasione di particolari eventi, quali …

Non esiste un divieto in termini assoluti di lavorare durante la cassa integrazione: la regola base è che la nuova occupazione non si sovrapponga a livello di orari con quelli previsti dal rapporto lavorativo per il quale si beneficia della stessa. Vediamo insieme le varie situazioni che possono verificarsi. L’incompatibilità è totale nel caso di lavoro …

Non è sempre vero che in caso di malattia del lavoratore in cassa integrazione sia sempre la Cassa a prevalere. Per stabilire quando prevale il trattamento di malattia e quando l’ammortizzatore sociale è necessario prendere in considerazione diversi elementi: il momento dell’insorgere della malattia rispetto all’inizio della cassa integrazione, la percentuale di riduzione dell’orario, l’applicazione a tutto …

Il Decreto “Cura Italia” nell’ambito delle varie disposizioni a favore di lavoratori e imprese colpiti dall’emergenza Covid-19 è intervenuto anche in tema di licenziamenti, andando a tutelare i dipendenti licenziati dopo il 23 febbraio. Il Decreto stabilisce che: – a partire dal 17 marzo fino al 15 maggio non possono essere avviate procedure di licenziamento …

Il Decreto “Cura Italia” ha introdotto due forme integrative di sostegno per i genitori lavoratori con figli minorenni: il congedo parentale straordinario e il bonus baby sitter.  Queste misure si sono rese necessarie perché i minori sono rimasti a casa a causa della chiusura dei servizi per l’infanzia e scuole disposta dal governo per contenere la diffusione dell’epidemia. Approfondiamo in questo articolo …