Non esiste un divieto in termini assoluti di lavorare durante la cassa integrazione: la regola base è che la nuova occupazione non si sovrapponga a livello di orari con quelli previsti dal rapporto lavorativo per il quale si beneficia della stessa. Vediamo insieme le varie situazioni che possono verificarsi. L’incompatibilità è totale nel caso di lavoro …
Malattie professionali o infortuni sul lavoro, purtroppo, possono essere conseguenza dei rischi cui sono soggetti tutti i lavoratori. Eventuali danni permanenti derivanti da tali eventi, sono soggetti al sistema d’indennizzo gestito dall’Inail, che prevede: – una franchigia per i postumi fino al 5% (quindi il riconoscimento del danno ma senza indennizzo economico); – la liquidazione …
L’emergenza Coronavirus sta portando varie conseguenze anche pratiche non solo nella vita di tutti gli italiani ma anche dei cittadini stranieri attualmente residenti nel nostro Paese. È stata infatti prorogata al 31 agosto 2020 la validità dei permessi di soggiorno dei cittadini dei Paesi terzi. L’obiettivo è affrontare l’emergenza legata alla diffusione del Covid-19 e permettere un …
In questo periodo emergenziale l’esigenza di assumere collaboratori familiari si fa sempre più pressante. Perché? I motivi sono vari, facciamo un esempio: come sappiamo gli spostamenti di tutti sono controllati e devono essere giustificati, questo rende necessaria la regolarizzazione di lavoratori domestici “in nero” che prima risultavano sommersi o difficilmente rintracciabili. Altri bisogni nascono invece dalle difficoltà quotidiane della rete familiare, dove le occupazioni prima …
Non è sempre vero che in caso di malattia del lavoratore in cassa integrazione sia sempre la Cassa a prevalere. Per stabilire quando prevale il trattamento di malattia e quando l’ammortizzatore sociale è necessario prendere in considerazione diversi elementi: il momento dell’insorgere della malattia rispetto all’inizio della cassa integrazione, la percentuale di riduzione dell’orario, l’applicazione a tutto …
L’Inps sta liquidando le domande per il voucher baby sitting riconosciuto ai nuclei familiari dove entrambi i genitori sono lavoratori. L’importo verrà versato direttamente sul Libretto Famiglia del richiedente. Vediamo insieme come funziona. Come si attiva un libretto famiglia? Il genitore che ha fatto richiesta del bonus baby sitting dovrà aprire una propria posizione Inps come utilizzatore di prestazioni di lavoro …
L’emergenza Covid-19 sta mettendo a dura prova i sistemi sanitari in tutto il mondo: ospedali e personale medico-sanitario si sono ritrovati ad affrontare una situazione drammatica, una malattia nuova e ad altissimo contagio, un numero di ospedalizzati e di decessi enorme. In Italia sono oltre 150 i medici morti e tantissimi quelli contagiati nell’esercizio quotidiano del …
Il Decreto “Cura Italia” nell’ambito delle varie disposizioni a favore di lavoratori e imprese colpiti dall’emergenza Covid-19 è intervenuto anche in tema di licenziamenti, andando a tutelare i dipendenti licenziati dopo il 23 febbraio. Il Decreto stabilisce che: – a partire dal 17 marzo fino al 15 maggio non possono essere avviate procedure di licenziamento …
Il Decreto “Cura Italia” ha introdotto due forme integrative di sostegno per i genitori lavoratori con figli minorenni: il congedo parentale straordinario e il bonus baby sitter. Queste misure si sono rese necessarie perché i minori sono rimasti a casa a causa della chiusura dei servizi per l’infanzia e scuole disposta dal governo per contenere la diffusione dell’epidemia. Approfondiamo in questo articolo …
A maggio del 2019 Giovanna, casalinga di 62 anni, è scivolata mentre puliva le scale di casa, riportando una frattura del femore. Purtroppo ha pagato il premio assicurativo in ritardo (a luglio del 2019) e pertanto l’Inail ha respinto la sua richiesta d’indennizzo. L’assicurazione contro gli infortuni domestici è un obbligo per tutti coloro che: – hanno un’età compresa fra i 18 e i …