Quando ci si trova a dover assumere un lavoratore domestico, fra le prime questioni da affrontare c’è quella di individuare il corretto livello di inquadramento contrattuale, anche al fine di evitare futuri contenziosi. A tal proposito è necessario porsi queste semplici domande: 1) il lavoratore dovrà occuparsi solo delle pulizie della casa, del giardino e …
Cessazioni dal servizio dal 1° settembre 2019 Non c’è da perdere tempo, la campanella è suonata. Il termine per la presentazione delle domande di dimissioni volontarie dal servizio per i dipendenti della scuola è fissato al 12 dicembre 2018 per il personale docente, educativo ed ATA, e al 28 febbraio 2019 per i dirigenti scolastici. Il Miur, con nota del 16 novembre 2018, comunica …
D. Sono andato all’INPS per comunicare la morte di mio zio titolare di pensione e mi è stato detto di presentare domanda per le “rate maturate e non riscosse”. Di cosa si tratta? R: Il “rateo” è la somma delle rate o quote di pensione non riscosse dal pensionato al momento della cessazione della pensione. Con la domanda di pagamento …
Le colf e le badanti, in quanto lavoratrici dipendenti, rientrano nella disciplina generale a tutela della maternità. La norma dispone il divieto per il datore di lavoro di impiegare la gestante in qualsiasi attività lavorativa nei 2 mesi precedenti la data presunta del parto, e nei 3 successivi. Durante tale periodo si realizza, dunque, una sospensione del rapporto di lavoro che esonera la …
Una deroga importante alla legge Fornero: in caso di riconoscimento di invalidità civile uguale o superiore all’ 80% è possibile accedere alla Pensione di Vecchiaia Anticipata al compimento del 55° anno di età + 7 mesi per le donne, mentre per gli uomini il diritto scatta al 60° anno di età + 7 mesi. Agli invalidi dall’80% …
Quota 100 è un’opportunità liberamente opzionale da parte del lavoratore che comporta, essendo un’interruzione anticipata del rapporto lavorativo, un minore accantonamento del montante contributivo ma anche un prolungamento, in termini di anni, del beneficio pensionistico. Sarà fondamentale per ogni lavoratore ricevere una buona consulenza per capire la convenienza o meno di una simile scelta.
D. Ho assunto da un anno una collaboratrice domestica per assistere mia madre. Vorrei sapere quanti giorni di ferie le spettano. R. Al lavoratore domestico spettano 26 giorni lavorativi di ferie per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, indipendentemente dall’orario di lavoro. Ricordiamo che ai fini del calcolo delle ferie la settimana lavorativa è considerata di …
I familiari di persone con disabilità grave, che prestano attività di lavoro dipendente, possono avvalersi di un periodo di due anni di astensione retribuita dal lavoro per assistere i loro congiunti disabili. Dal 2011 sono state introdotte nuove regole per poter usufruire del congedo straordinario. Le disposizioni attualmente in vigore, recependo diverse sentenze della Corte …
Un “buono” per l’asilo nido, o meglio, un bonus di massimo 1000 euro annui che interessa i figli nati, o adottati/affidati, dal 1° gennaio 2016: è uno degli interventi a sostegno del reddito delle famiglie previsti dalla Legge di Bilancio 2017 (L.232/2016). Oltre al pagamento della retta di asili nido, pubblici o privati, il contributo …
D. Da diversi mesi sono assente dal lavoro per una gravidanza a rischio. Vorrei sapere se un’assenza di questo tipo e così prolungata comporta una decurtazione sulle ferie e sulla tredicesima. R. La legge prevede che i periodi di congedo obbligatorio per maternità, compresi quelli per gravidanza a rischio, debbano essere computati nell’anzianità di servizio a …