Sono stato licenziato dopo 5 anni e percepisco l’indennità Naspi da poco più di 5 settimane. Ho la possibilità di fare per alcune settimane piccoli lavoretti di manutenzione in alcune ditte. Verrei pagato con voucher. Posso farlo? Perdo l’indennità Naspi? Devo comunicare qualcosa all’INPS? Sì, i percettori di prestazioni a sostegno del reddito possono svolgere …
Il periodo estivo è l’occasione per molti lavoratori di svolgere impieghi di breve durata legati alla bella stagione ed al turismo: i cosiddetti lavori stagionali (diversi da quelli del settore agricolo che hanno diversa disciplina e tutela). Fino allo scorso anno il legislatore riservava al lavoro stagionale una tutela specifica, prevedendo particolari prestazioni a sostegno …
Mio figlio Andrea sta per compiere 18 anni, è titolare di indennità di accompagnamento da una decina di anni. Mi avevano detto che avrei dovuto inoltrare una nuova domanda con nuovo certificato medico per evitare che l’INPS sospendesse il pagamento dell’indennità e per poter percepire la pensione di inabilità. È ancora valido tutto ciò? No. …
I lavoratori dipendenti presentano al proprio datore di lavoro la domanda di assegno al nucleo utilizzando il modulo predisposto dall’INPS o dalla propria Amministrazione. Non sempre è così facile! Per alcune situazioni familiari o per avere riconosciuti i benefici, è necessario ottenere dall’INPS l’autorizzazione: il fatidico ANF 43. In quali casi serve la richiesta Quando …
Ecco ci siamo, abbiamo fatto il 730 e dichiarato i redditi prodotti nel 2015, possiamo quindi ora preparare la domanda di assegno al nucleo familiare per i prossimi 12 mesi, basata sui redditi 2015. La variazione dell’indice dei prezzi al consumo tra l’anno 2014 e l’anno 2015 è stata negativa (- 0,1 %) ma il …
La legge di Stabilità 2016 ha confermato per quest’anno la DIS-COLL, l’indennità di disoccupazione introdotta in via sperimentale nel 2015 e riservata ai collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata, non pensionati e non titolari di partiva IVA. Per averne diritto? Cessazione della collaborazione. Essere in stato di …
Opero all’interno di una casa famiglia dove spesso trovano rifugio donne che hanno vissuto rapporti molto conflittuali con mariti e compagni. So che nel 2015 è stata approvata una legge che consente loro di assentarsi dal lavoro fruendo di un congedo retribuito. Cosa si deve fare? La norma è l’articolo 24 del decreto legislativo n. …
Cambia la disciplina del congedo obbligatorio di maternità in caso di parto “fortemente” prematuro. L’INPS ha precisato che la riforma del Testo Unico della Maternità interessa soltanto i casi di parto “fortemente” prematuro: solo quando la nascita si verifica prima dei 2 mesi antecedenti alla data presunta del parto. La nuova disciplina prevede la possibilità …
Care mamme, in questi giorni riceverete fiori, regali, buoni sconto. Noi possiamo offrire i nostri servizi, come sempre gratuiti, e la nostra professionalità. Abbiamo pensato di farvi i nostri più sinceri e cari auguri e fornirvi prime informazioni, utili per districarsi tra norme e diritti. Promettiamo di tenervi sempre aggiornate.
Le lavoratrici precarie e discontinue che diventano mamme nel corso di questo anno, possono ottenere, a determinate condizioni, l’assegno di maternità di 2.086,24 euro a carico dello Stato. L’assegno, erogabile anche in caso di adozione e affidamento, è riconosciuto alle madri residenti in Italia che siano cittadine italiane o comunitarie oppure cittadine extracomunitarie in possesso …