Contratto a termine: quali le novità del Decreto Lavoro 2023?

Dal 5 maggio sono state abolite le rigide causali che consentivano la stipula di un contratto a termine per un periodo superiore ai 12 mesi ed è pertanto più facile per un’azienda assumere un lavoratore a tempo determinato. Le modifiche sul contratto a tempo determinato a partire da maggio 2023 Con le modifiche introdotte …