Il 24 maggio 2016 è iniziato il Tavolo Governo – Sindacati in materia di pensioni e lavoro. Il ministro Poletti ed il sottosegretario Nannicini, non sono entrati nei particolari delle singole misure allo studio del Governo perché ancora in fase istruttoria, l’obiettivo dichiarato è quello di arrivare a «soluzioni condivise» tali da consentire di rimanere …
Non ci sono nuove domande da inoltrare … ma è necessario verificare che risulti un ISEE con indicati 4 figli minori nel 2015. La legge di stabilità 2015 aveva stanziato fondi per erogare un bonus ai nuclei familiari numerosi (almeno 4 figli minori) con un ISEE pari o inferiore ad € 8.500,00. Il bonus era …
Opero all’interno di una casa famiglia dove spesso trovano rifugio donne che hanno vissuto rapporti molto conflittuali con mariti e compagni. So che nel 2015 è stata approvata una legge che consente loro di assentarsi dal lavoro fruendo di un congedo retribuito. Cosa si deve fare? La norma è l’articolo 24 del decreto legislativo n. …
Cambia la disciplina del congedo obbligatorio di maternità in caso di parto “fortemente” prematuro. L’INPS ha precisato che la riforma del Testo Unico della Maternità interessa soltanto i casi di parto “fortemente” prematuro: solo quando la nascita si verifica prima dei 2 mesi antecedenti alla data presunta del parto. La nuova disciplina prevede la possibilità …
Fiorella B. di Perugia, classe 1960, ha ricevuto in questi giorni la “busta arancione” dell’INPS. È venuta nei nostri uffici per avere chiarimenti e maggiori informazioni. A seguito del colloquio intercorso allo sportello, si è resa disponibile ad un’intervista, pertanto l’abbiamo contattata al telefono e ci ha subito risposto. Signora Fiorella, prima di aprire la …
Cosa fare e come comportarsi quando la colf o badante non può lavorare perché malata. Colf e badanti sono obbligate ad avvertire per tempo il datore di lavoro, ovvero entro l’orario previsto per l’inizio del lavoro, salvo cause di forza maggiore. La collaboratrice domestica non convivente: dovrà comprovare la malattia con certificato medico rilasciato entro …
Le dimissioni sono l’atto con cui un lavoratore dipendente recede unilateralmente dal contratto che lo vincola al datore di lavoro, mentre il licenziamento è l’atto di recesso unilaterale del datore di lavoro. A tutela delle reciproche esigenze i CCNL disciplinano l’istituto del preavviso, un periodo che serve al lavoratore licenziato per iniziare la ricerca di …
Care mamme, in questi giorni riceverete fiori, regali, buoni sconto. Noi possiamo offrire i nostri servizi, come sempre gratuiti, e la nostra professionalità. Abbiamo pensato di farvi i nostri più sinceri e cari auguri e fornirvi prime informazioni, utili per districarsi tra norme e diritti. Promettiamo di tenervi sempre aggiornate.
Sembra alquanto ironico, in un periodo come questo, festeggiare per la pace e l’unità. Stiamo assistendo, come non mai, a uno sfaldamento dell’Unione Europea in cui sembrano prevalere, a livello politico, nazionalismi e divergenze su tutto. Eppure questa voglia di Europa c’è e continua ad animare molti, soprattutto i più giovani. Basta considerare la partecipazione …
Sono un ex statale in pensione dal 2015. Nel decreto l’Inps scrive “la pensione è provvisoria in attesa dell’applicazione dell’art.1, c.707, L.190/2014”. Cosa significa? Quando avrò la definitiva? La Legge di Stabilità del 2015 ha previsto che, in relazione a tutte le pensioni liquidate e da liquidarsi con pro quota contributivo a partire dal 2012, …