Interrompere il congedo di maternità se il neonato è ricoverato

Se il neonato è ricoverato, la mamma può interrompere il congedo di maternità. Questa è una delle novità introdotte dal decreto legislativo 80/2015, in vigore dal 25 giugno 2015. La Corte Costituzionale con la sentenza 116 del 2011 aveva censurato l’art. 16 del TU, laddove non consentiva, nella sola ipotesi di parto prematuro con ricovero del …

Bonus Bebè: attenzione all’Isee

La Legge di Stabilità 2015 ha introdotto l’assegno di natalità, noto anche come Bonus bebè per i nuclei familiari in occasione della nascita, adozione o affidamento di un bambino avvenuta tra il 1 gennaio 2015 ed il 31 dicembre 2017, a condizione che siano in possesso di un ISEE in corso di validità (da rinnovare …

La NASPI per l’avvio di un’attività

Il lavoratore titolare Naspi può richiedere all’INPS l’anticipo in un’unica soluzione di quanto non ancora percepito per destinarla all’avvio di un’attività di lavoro autonomo oppure per associarsi in cooperativa. La stessa possibilità è riconosciuta al lavoratore che intenda sviluppare o consolidare un’attività autonoma già in essere durante il rapporto di lavoro dipendente da cui è …

La NASPI anche in caso di dimissioni

Chi ne ha diritto La legge riconosce al lavoratore dipendente che abbia perso involontariamente la propria occupazione il diritto a percepire dall’INPS una prestazione economica temporanea sostitutiva della mancata retribuzione. Negli ultimi anni, la disciplina dell’indennità di disoccupazione ha subito diverse modifiche, passando dall’Aspi/Mini Aspi all’attuale Naspi che ha semplificato le condizioni di accesso alla …

Parto prematuro: cosa succede al congedo di maternità

Mio figlio è nato il 16 agosto con un anticipo di 10 settimane rispetto alla data presunta del parto prevista per il 25 ottobre. Vorrei sapere come si calcola il congedo di maternità: cambia qualcosa rispetto ai parti a termine? Nei casi di parto prematuro il congedo di maternità può avere una durata più ampia …

Congedo straordinario per l’assistenza ai disabili: chi ne ha diritto?

I lavoratori dipendenti, familiari di persone con disabilità grave, possono avvalersi del congedo straordinario retribuito, un periodo di astensione dal lavoro della durata complessiva massima di due anni. Chi può beneficiarne Con l’entrata in vigore della L 119/2011 ed a seguito di varie sentenze della Corte Costituzionale si può affermare che esiste un ordine di …

L’indennità di disoccupazione per chi ha lavorato all’estero

Buongiorno, sono un ragazzo di 28 anni e da 3 lavoro stagionalmente in Francia come gelataio con un contratto da aprile a ottobre di 40 ore settimanale; al termine del contratto torno in Italia, posso aver diritto alla disoccupazione come lavoratore rimpatriato? Si, l’indennità di disoccupazione per i lavoratori rimpatriati (legge 402/75) spetta ai lavoratori …

Separazione e divorzio: a chi spetta l’assegno al nucleo familiare

L’assegno al nucleo familiare (ANF) è una prestazione a sostegno del reddito istituita per sostenere le famiglie dei lavoratori dipendenti e dei pensionati titolari di pensione derivante da lavoro dipendente il cui reddito sia al di sotto di determinate fasce stabilite di anno in anno dalla legge. Il diritto all’assegno e la determinazione della sua …

Permessi Legge 104 anche per i conviventi

Con una recente sentenza (n.213/2016) la Corte Costituzionale ha riconosciuto ad una convivente il diritto a beneficiare dei permessi mensili della legge 104 del 1992 per assistere il compagno gravemente disabile. Cosa dice la Legge La norma riconosce al lavoratore dipendente, che assiste un familiare con handicap grave, il diritto a fruire di tre giorni …

SIA: la valutazione multidimensionale del bisogno

La valutazione multidimensionale del bisogno è un valore che determina, sulla base di alcuni fattori, una scala dei bisogni del nucleo familiare. Per accedere al SIA il punteggio della valutazione multidimensionale deve essere almeno pari a 45. Questo valore viene ottenuto calcolando: Massimo 65 punti per il carico familiare Massimo 25 punti per la situazione …

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