Quando il lavoratore domestico vuole concludere il rapporto di lavoro deve rassegnare le proprie dimissioni al datore. Per farlo sarà sufficiente consegnare una lettera di dimissioni. Cosa deve contenere la lettera di dimissioni? Nella lettera il lavoratore deve riportare il suo ultimo giorno di lavoro ed il periodo di preavviso. Non è necessario procedere alla …
Il datore di lavoro, nel momento dell’assunzione, deve informare il lavoratore degli elementi fondamentali che costituiscono il rapporto di lavoro e delle condizioni contrattuali previste dal CCNL applicato. Come assolvere a questo obbligo? Il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore un informativo in forma cartacea. Una copia di questo piccolo opuscolo deve essere …
Mare, montagna o lago, sono queste le mete più ambite in questi mesi estivi per chi vuole godere di qualche giorno di ferie lontano dal tran tran quotidiano. E se fosse il datore di lavoro a spostarsi per andare in vacanza? Vediamo insieme come comportarsi. Il datore di lavoro può spostarsi per un breve …
I datori di lavoro domestico, che hanno al loro servizio un lavoratore convivente addetto all’assistenza di persone non autosufficienti (livelli CS o DS), possono avere la necessità di un aiuto per coprire le ore e i giorni di riposo del lavoratore titolare. Per soddisfare questa necessità possono assumere un ulteriore lavoratore, rispettando però le specifiche …
Il nuovo Decreto Lavoro, pubblicato il 4 maggio 2023, ha introdotto novità per il contratto a tempo determinato. Cosa cambia nel mondo del lavoro domestico? Le novità del Decreto Lavoro sui contratti per il lavoro domestico Gli articoli del Decreto non modificano nella sostanza la disciplina già prevista per i contratti a tempo determinato. …
Il diritto e l’accesso allo studio permettono di garantire al lavoratore la frequenza di percorsi scolastici. Questo diritto, sancito dalla Costituzione, vale anche per i lavoratori domestici. Vediamo insieme come funziona. In cosa consiste il diritto allo studio? Quando si parla di diritto allo studio ci si riferisce al diritto che ha il lavoratore …
Quando si parla di giorni di ferie dei lavoratori domestici si innesca un meccanismo complesso che mette molto spesso in difficoltà le famiglie e i datori di lavoro. Vediamo insieme come gestirlo al meglio. Quanti sono i giorni di ferie per i lavoratori domestici? I lavoratori domestici hanno diritto a 26 giorni l’anno di ferie …
I lavoratori domestici hanno diritto a permessi retribuiti per frequentare specifici corsi di formazione. Vediamo insieme di cosa si tratta. Quali lavoratori domestici ne hanno diritto? La possibilità di utilizzare queste ore di permesso retribuito è riservata ai lavoratori che svolgono l’attività a tempo pieno e con un contratto indeterminato, in essere da …
La Certificazione Unica è il documento fiscale che dimostra e certifica l’acquisizione dei redditi da parte di un dipendente nel corso dell’anno. Anche il datore di lavoro domestico ha l’obbligo di consegnare la CU al lavoratore. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta. Che cos’è la Certificazione Unica? La Certificazione Unica (CU) è un’attestazione attraverso …
I lavoratori domestici hanno diritto alla malattia? La risposta è sì. Ma se non è l’INPS che si preoccupa di pagarla, a chi spetta farlo? Vediamolo insieme. I giorni di malattia da chi vengono pagati? È il datore di lavoro che deve indennizzare i giorni di malattia al lavoratore. L’Inps non contribuisce in alcun modo. …