Infortuni e malattie professionali Inail: quando il danno in franchigia

  Corrado lavora come magazziniere presso una piccola azienda. Qualche mese fa ha subìto un infortunio sul lavoro, regolarmente denunciato all’Inail. Dopo la chiusura dell’infortunio ha ricevuto un provvedimento nel quale era chiaramente riportato il riconoscimento di un danno biologico pari al 3%. Si è rivolto a noi per chiederci come mai, nonostante fosse stata …

Lavoro domestico: i permessi retribuiti per i corsi professionali

  I lavoratori domestici hanno diritto a permessi retribuiti per frequentare specifici corsi di formazione. Vediamo insieme di cosa si tratta.   Quali lavoratori domestici ne hanno diritto?  La possibilità di utilizzare queste ore di permesso retribuito è riservata ai lavoratori che svolgono l’attività a tempo pieno e con un contratto indeterminato, in essere da …

Pensione di vecchiaia: quali sono i contributi previdenziali validi per il diritto e quali per il calcolo?

Per conseguire la pensione di vecchiaia, oltre ad avere l’età pensionabile, bisogna far valere almeno 20 anni di contributi previdenziali. Ma vediamo insieme tutti i requisiti necessari per ottenere la pensione di vecchiaia.    Requisito anagrafico  Per la pensione di vecchiaia il primo requisito è quello legato all’età fissato a 67 anni sia per gli …

Video: Cosa fare per ottenere il giusto indennizzo in caso di malattia professionale

Cos’è la malattia professionale e come ottenerla La malattia professionale è qualsiasi patologia causata dallo svolgimento dell’attività lavorativa.   Le più comuni sono quelle osteo-articolari che colpiscono arti superiori (braccia), arti inferiori (gambe) e rachide (colonna vertebrale) a seguito di movimenti ripetuti, movimentazione manuale di carichi, posizioni costrette, tempi ridotti di recupero ecc.   Tra quelle comuni …

Perché conviene verificare la tua posizione previdenziale?

    Molti lavoratori si preoccupano di conoscere la propria posizione previdenziale solo quando si è prossimi al pensionamento. Il rischio è di avere, a distanza di decenni, brutte sorprese perché si scopre l’assenza dei contributi obbligatori a causa di omissioni da parte dei datori di lavoro oppure per il mancato accredito dei periodi lavorativi …