Cosa succede se un lavoratore percepisce l’indennità di disoccupazione NASPI e, allo stesso tempo, perfeziona il requisito alla pensione anticipata con “quota 100”? Giovanni è un disoccupato e percepisce la NASPI, l’indennità di disoccupazione, da diversi mesi. A gennaio 2019 ha compiuto 62 anni e nel 2018 aveva già maturato 38 anni di anzianità contributiva, …
Il 21 marzo, primo giorno di primavera, è nata Agnese! Lisa, terminato il periodo obbligatorio di congedo per maternità, ha ripreso da poco il suo lavoro come segretaria part-time in una piccola azienda, e Paolo, operaio metalmeccanico, vuole informarsi su una prestazione della quale ha sempre sentito parlare dai suoi colleghi ma a lui completamente …
L’INPS rivede i meccanismi di compatibilità tra le varie tipologie di pensionamento anticipato come quota100, Opzione Donna, Precoci, e le prestazioni a sostegno del reddito, pensiamo a indennità NASPI e indennità di Mobilità. L’introduzione di nuove possibilità di pensionamento anticipato, come ad esempio “Quota 100”, richiedibile, nel triennio 2019-2021, con il requisito anagrafico di 62 …
“Ho lavorato esattamente 39 anni e 16 giorni e sono in pensione, con Quota 100, dal 1 aprile di quest’anno”. Alessandro compirà 66 anni a settembre, 35 dei quali passati all’interno delle Poste. “Agli inizi ho lavorato in un’officina meccanica, poi ho trovato lavoro come impiegato alle Poste. Da quindici anni ero passato al reparto ispezione …
Nonostante in Italia negli ultimi anni si siano susseguite diverse riforme previdenziali che hanno inasprito i requisiti minimi per accedere alla pensione, una deroga però è rimasta in vigore: la deroga della “Legge Amato”, che permette di pensionarsi con soli 15 anni di contributi, ossia con 5 anni di contributi in meni rispetto al requisito ordinario. Andando nel …
Le ferie sono un diritto del lavoratore, un momento dell’anno fondamentale per recuperare energie e trascorrere del tempo con i propri cari. Eppure esistono degli eventi che possono accadere durante il periodo di vacanze che ne interrompono lo svolgimento, in particolare il richiamo in servizio e la malattia. Il richiamo del lavoratore in servizio è …
Le ferie sono un diritto irrinunciabile del lavoratore e, a parte alcune eccezioni, non possono mai essere monetizzate. Infatti il datore di lavoro deve consentire al lavoratore di godere delle ferie, può stabilirne il periodo, ma mai può proporre una loro monetizzazione. Il numero di giorni di vacanze è stabilito per legge e dai contratti …
La crisi economica ha colpito soprattutto loro, i piccoli imprenditori: Luigi aveva un’azienda nel settore della tappezzeria che è stato costretto a chiudere nel 2006. «Ho 67 anni ma ho cominciato a lavorare da piccolissimo, ricordo che mio padre mi portava già a 7 anni da un calzolaio, dopo la scuola, per imparare il mestiere …