Se stai pensando di andare in pensione di vecchiaia, devi sapere che ci sono dei requisiti anagrafici e contributivi da rispettare. Inoltre, è importante controllare che il tuo estratto conto contributivo sia corretto e aggiornato, per evitare ritardi o problemi nella liquidazione della tua pensione. Verifica i tuoi requisiti e la tua posizione contributiva con …
Hai partorito nel 2024 e non hai mai lavorato? Potresti avere diritto all’assegno di maternità del Comune, una prestazione economica destinata alle mamme che non hanno una carriera contributiva. L’assegno di maternità del Comune è di 404,17 euro al mese, per cinque mesi (2.020,85 euro in totale). Per accedere al beneficio, devi rispettare un limite …
Il signor Pietro, cinque anni fa si era rivolto a noi per un problema alla schiena e su nostro consiglio, aveva inoltrato una domanda di malattia professionale che si era conclusa con il riconoscimento di un danno pari al 9%, con conseguente indennizzo economico da parte dell’Inail. Pietro ha continuato in questi anni a lavorare, …
Se sei una lavoratrice domestica devi sapere che le ferie sono un diritto a cui non puoi rinunciare. Questi giorni vanno goduti perché sono indispensabili al recupero delle forze psicofisiche. Vediamo insieme come gestirle. Chi stabilisce i giorni di ferie? Le ferie vanno decise insieme al datore di lavoro, cercando di conciliare le reciproche esigenze. …
Hai continuato a lavorare dopo la pensione? Scopri come aumentare il tuo assegno con il supplemento Se sei andato in pensione ma hai continuato a lavorare, sai che puoi richiedere il supplemento e aumentare l’importo della tua pensione? Si tratta di un’opportunità che ti permette di valorizzare i contributi versati dopo il pensionamento, ricalcolando la …
Il danno alla salute riconosciuto dall’Inail, in conseguenza di un infortunio sul lavoro, è soggetto ad una quantificazione da parte dell’Istituto che può portare ad una delle seguenti situazioni: Per i postumi fino al 5%, opera la cosiddetta “franchigia” per cui, pur essendoci un riconoscimento percentuale, non si dà seguito ad alcun indennizzo economico. Per …
Di regola il lavoratore dipendente è tutelato quando si trova in stato di malattia e tranne in casi particolari non può essere licenziato: vediamo quali sono Il lavoratore durante la malattia ha diritto alla conservazione del posto per un periodo fissato dalla legge o dal contratto collettivo, generalmente non inferiore a 180 giorni. Alla scadenza …